الكشافة الاسلامية فوج الزنداري عين الدفلى
 
الرئيسيةالتسجيلدخول
قــمـة التـحـدي ..أن تبــتـسـم وفي عـيـنـيـك ألــف دمــــعــــة......
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 ابحـث
منتدى
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
hichamusma44
 
محمد بوراس
 
سرين سلام
 
القائد عماد
 
حسان44
 
رتاج
 
بذرة الامل
 
فارس بلا جواد
 
MADJID BOUGERA
 
abdou-sad
 

شاطر | 
 

 تقديـــم المشــــــــورة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
القائد عماد



عدد المساهمات : 67
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 30/07/2009
العمر : 32
الموقع : www.startimes2.com

مُساهمةموضوع: تقديـــم المشــــــــورة   الإثنين أغسطس 17, 2009 7:59 am

تقديـــم المشــــــــورة
لماذا تقدم المشورة:
لتشجيع القائد ومساعدته. لتأكيد ذاته. لمساعدته على حل مشكلاته. لمساعدته على التقدم
متى تقدم المشورة :
تقدم المشورة عندما :
- يكون الشخص مشوش الفكر وفى حيرة من أمره.
- يتعجل الشخص فى اتخاذ القرار.
وقد تطلب منك المساعدة بطرق مباشرة – وقد تجد أنه من الضرورى أن تقدم المشورة – وعليك أن تهيئ الجو الذى يساعد على طلب المشورة من الشخص نفسه.
أين تقدم المشورة:
- تقدم المشورة فى أى مكان ( المخيم – أثناء السير فى الطريق – أثناء أحدى الجلسات الخاصة).
- المهم أن تكون لها صفة الخصوصية لا أحد يستمع ولا أحد يقاطع.
- تذكر أن كل شخص يختلف عن غيره من الأشخاص وأن كل مشكلة تختلف عن غيرها من المشكلات وليس هناك قواعد ثابتة يمكن اتباعها، بحيث تتلائم معك أو مع الطريقة التى تعالج بها المشكلة.
القواعد الستة:
1- استمع اليه 2- أفهم ما يحاول أن يقوله لك.
3- لا تقدم له نصائح 4- لخص المشكلة وبأسلوبك الخاص
5- قدم له المعلومات الإضافية 6- شجعه على أن يفكر فى طرق أخرى كثيرة لمعالجة المشكلة.
1- أعد صياغة المشكلة بأسلوبك الخاص مثلاً : (إذا كان قد صح ما فهمته منك فإنك تستطيع أن تذهب للمخيم ولكن عليك ألا تفكر فى أنك تستطيع أن تفعل ذلك).
2- نوه بمشاعره (مثلاً انى افترض أنك متضايق نوعاً)
3- أشعره بأنك مصغ اليه – أومى برأسك (مثل نعم)
4- شجعه على الاستمرار فى الكلام قل " أستمر " إنى شديد الإهتمام بما تقول.
5- أسأل أسئلة واضحة مثل (هل تحب أن تكون قائداً؟) أو ماذا تكون حالتك ؟ أو بماذا كنت تستمتع فى المخيم؟
تذكر الآتى:
1- أعرف حدودك ولا تتعداها.
2- احتفظ بثقة القادة فيك.
3- لاتحاول تحليل الموقف أو المشكلة وحاول أن تفهم فقط.
4- اظهر قبولك دون موافقة أو رفض.
5- لا تقدم المشورة من شخص الى شخص فقط بل يمكن أن تقدم من شخص الى مجموعة تريد أن تصل الى قرار.

ملحوظة:
يمكن أن تتعلم الأفكار والقواعد الخاصة بتقديم المشورة عن طريق الكتب ولكن ستكون كاهراً فى تقديم المشورة من خلال الممارسة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
محمد بوراس

avatar

عدد المساهمات : 123
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 11/08/2009
العمر : 28

مُساهمةموضوع: مستوى عالي ورفيع   الإثنين أغسطس 17, 2009 8:50 am

لقد كان عرضك لهذا الدر س بأسلوب سهل وممتنع ****وفقت إلى أبعد حد في نظري
:) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :)
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
hichamusma44

avatar

عدد المساهمات : 129
السٌّمعَة : 1
تاريخ التسجيل : 04/08/2009
العمر : 27

مُساهمةموضوع: رد على الموضوع   الثلاثاء أغسطس 18, 2009 2:19 pm

انت قائد ممتاز واصل queen king cheers
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
القائد عماد



عدد المساهمات : 67
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 30/07/2009
العمر : 32
الموقع : www.startimes2.com

مُساهمةموضوع: شكرا   الأربعاء أغسطس 19, 2009 5:30 am

يعطيكم الف عافية ,....................شكرا على الردود ..............وهذا يدفعني للمزيد أكثر فأكثر
santa santa santa santa santa santa santa
lol!
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
تقديـــم المشــــــــورة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات الموسوعة الكشفية فوج الزنداري  :: قسم القادة وقادة التدريب-
انتقل الى: